Pour les alternants
1. Aides au logement
- APL (Aide personnalisée au logement) : versée par la CAF, elle permet de réduire le montant du loyer.
- Mobili-Jeune : jusqu’à 100 €/mois pendant 11 mois, pour les moins de 30 ans en alternance dans le secteur privé non agricole. Action Logement ↗
- Garantie Visale : un garant gratuit pour rassurer les propriétaires lors de la location.
- Avance Loca-Pass : prêt à taux zéro pour avancer le dépôt de garantie du logement.
2. Aides à la mobilité
- Aide au permis de conduire : 500 € pour les apprentis de plus de 18 ans préparant le permis B.
- Permis à 1 € par jour : prêt à taux zéro pour financer le permis de conduire.
- Aides régionales : certaines régions proposent des aides spécifiques pour le transport ou le logement.
3. Aides à l’équipement
- Prime d’équipement (jusqu’à 500 €) pour acheter le matériel nécessaire à la formation (ordinateur, outils…).
4. Prime d’activité
- Versée par la CAF si le salaire dépasse un certain seuil (environ 1 104 € nets/mois).
5. Carte d’étudiant des métiers
- Donne accès à de nombreux avantages : réductions sur les transports, restaurants universitaires, loisirs, etc.
6. Autres avantages
- Exonération des frais de scolarité, rémunération mensuelle, prise en charge partielle des abonnements de transport par l’employeur.
Pour les employeurs
1. Aide à l’embauche d’un alternant (contrat d’apprentissage)
- Pour les contrats signés à partir du 24 février 2025 :
- 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés (6 000 € si l’alternant est en situation de handicap).
- 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus (6 000 € si handicap).
- L’aide concerne uniquement la première année du contrat et est versée automatiquement.
2. Exonérations de charges
- Les employeurs bénéficient d’exonérations de charges sociales sur le salaire de l’alternant.
3. Prise en charge des frais de formation
- Les frais de formation sont en grande partie pris en charge par l’OPCO de la branche professionnelle.
4. Autres dispositifs
- Avantages fiscaux, possibilité de former un futur collaborateur aux spécificités de l’entreprise, contribution à la responsabilité sociale de l’entreprise.
En résumé
L’alternance est un dispositif soutenu par l’État et les régions, avec de nombreuses aides pour lever les freins financiers. Chez PERFORMA Business School, un accompagnement personnalisé vous permet de bénéficier de tous ces dispositifs, que vous soyez alternant ou employeur.
Pour aller plus loin :
N’hésitez pas à solliciter l’équipe PERFORMA pour un accompagnement sur-mesure dans vos démarches !
